多部门联合发布求职风险警示，谨防招聘诈骗

近期，随着求职季节的到来，各大部门联合发出严正警告：一些不法分子冒用中央企业名义发布虚假招聘信息，误导求职者。通过声称“内部推荐”、“直签入职”等手段，他们甚至伪造招聘材料，诱使求职者支付高额费用。这类行为严重侵犯了求职者的合法权益，并扰乱了人力资源市场的正常秩序。为此，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部与国务院国资委等机构共同发布警示，提醒广大求职者，尤其是应届毕业生，提高警惕，注意防范风险。

首先，常见的诈骗手法包括冒用中央企业名义，通过社交平台、直播以及论坛等渠道发布虚假的招聘信息，声称如“某集团急聘数万人”、“只要报名就能入职”、“年薪待遇极高”等虚假、夸大宣传。诈骗者则通过热情的推销话术引诱求职者主动询问情况，进一步建立信任。

其次，诈骗者往往虚构拥有企业内部人事联系的背景，承诺能够提供“内推”机会，假装掌握少量名额，给求职者一种紧迫感，有的甚至伪造聊天记录和合同，使求职者误以为自己有机会获得一个更好的职位，放松警惕。

为了达到诈骗目的，犯罪团伙会以“内推服务费”“面试准备费”“入职保证金”等多种名目收取费用。他们在收到费用后，常以“政策改变”或“领导人事调整”等理由推脱，甚至直接失联。

这些骗局主要针对缺乏求职经验的高校毕业生，他们对正规招聘流程不够熟悉，非常容易被虚假的承诺所诱惑。此外，父母对孩子的就业问题特别关注，也容易受到影响，导致他们相信“通过关系能够成功”的言论，尽管内心有疑虑，依然愿意尝试投入大量资金。

虽然当今诈骗手法隐蔽，但犯罪分子多通过公开渠道吸引流量，然后将求职者引导至私密的社交群体中，以规避平台监管。一旦成功，他们通常会立即解散群组或彻底失联。此外，通过信息的不对称，犯罪分子利用求职者对央企的招聘流程不了解的情况，故意歪曲信息，从中获利。

为了保护自己，求职者在求职时应选择正规的渠道，例如央企官网、公共就业服务机构、或者信誉良好的职业中介。求职者可以通过全国人社政务网站或其相关的应用程序核实中介的合规性，并优先选择信誉高的服务提供者。

当接触到网络平台或自媒体发布的招聘信息时，求职者务必核实其合法性，通过与官方渠道对比，确保信息的真实性。此外，任何以“内推”或“保证入职”为名要求支付高额费用的情况，都应果断拒绝，因为正规央企的招聘不会收取任何费用。

最后，求职者应妥善保留相关聊天记录、协议和付款凭证，以便在遭遇诈骗时能够保留证据维护权益。若不幸受害，应及时向公安机关报案，并向人社部门举报非法活动，同时可以通过专门渠道举报网络招聘信息的虚假情况，维护自身的合法权益。